Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A
Главная » Услуги » По категориям » Труд и занятость » Содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории Оренбургской области, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации

Содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории Оренбургской области, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации

Содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории Оренбургской области, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации
  1. Подать заявление и необходимые документы в МФЦ.
  2. Подать заявление и необходимые документы в Министерстве труда и занятости населения Оренбургской области
  3. Подать заявление в электронном виде через Единый портал государственных услуг. www.gosuslugi.ru
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области

23 календарных дня

  1. Профсоюзы (их объединения) и объединения работодателей - при возникновении коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на региональном, территориальном уровнях социального партнерства;
  2. Работники (их представители) и работодатели (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях, расположенных на территории Оренбургской области, по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов

Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

  1. Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, оказанное по запросу заявителя в соответствии с установленными процедурами;
  2. Получение заявителем разъяснений по вопросам урегулирования коллективного трудового спора, рекомендаций по кандидатурам посредников и (или) созданию трудового арбитража, его составу, регламенту и полномочиям.
  1. Запрос;
  2. Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;
  3. Удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателей) или полученных работодателем (представителем работодателей);
  4. Удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателей) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - при наличии;
  5. Иная (дополнительная) информация, характеризующая коллективный трудовой спор.
...
Наверх
Даю согласие МФЦ на обработку и использование персональных данных в соответствии с требованиями федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»